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30岁的过来人,给新职场人的一点建议

所属栏目:实体创业 发布人:admin 发布日期: 阅读:59
刚毕业那几年读书少,互联网也没有现在这么发达,根本没有什么职场建议和忠告,要么自己悟,要么和领导学,吃不少亏,现在工作10多年后,发现实用的建议就那么几条,总结出来分2、领导安排任务后,问清楚标准和提交时间,领导有时候糊涂,你不能糊涂。举个例子,前几天有人问我,领导安排他一件事,没有在正式场合跟他说,没有说干成什么样,也没给具体时间。过了两天领导突然找他,要工作结果。他很慌张,根本就没做,也没觉着领导会当回事。就回了一句,还没做完。领导平时很器重他,这次非常生气,说他没有主人翁精神,不催就不干活。他想补救,不知道怎么做。 领导上边还有领导,有时候这件事领导也不想做,可能是上头随口一说。领导也没有当回事,后来上头问责要结果。领导一时慌张,也就赶紧去找后路。作为员工,只要是领导安排的工作,无论大事小事,都记录清清楚楚。可以用发信息的形式记录下来,领导明确说做了还是没做,信息上记录的清清楚楚。 3、遇到工作问题搞不定,提前跟领导说,别在最后期限给领导“惊喜”。享给大家。最重要的是“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,知道了很多大道理,你必须脚踏实地的去做。1、选择要趁早,越老成本越高。27岁之前,跳槽、转行、创业随便折腾。30岁之后必须稳定下来。 年轻时精力旺盛,有拼劲,家里父母不需要自己照顾,你只管全力以赴去做事就好。上了年级,身体一天不如一天,12点以后睡,就开始心慌。上至父母,下至孩子,都要照顾。 年轻时,别让自己后悔。犹犹豫豫选择不了的事,就抛一枚硬币,如果你还想再抛一遍,那么,你心理已经有了答案,遵从自己的内心就好。 年轻最大的资本就是折腾,但不是瞎折腾,一定要有一些准备。比如,你想做自媒体,就利用业余时间,搞个公众号。开始写起来,等路子跑通了,有了收入,在去全职做。 解释一下,很多人害怕领导怀疑自己的能力,领导分配的任务都要自己搞定。领导分配任务后,闷头开始工作,一心就想把工作干完。这种精神值得表扬,不过方法不可取。任何工作都是有时效性的。比如,小米手机开始做那几年,市场上很少有做智能机。现在满大街都是各种智能机。如果小米一个手机做5年,你看看还有人会买单么? 换位思考一下,领导最在意的就是你能不能在工期结束时,把工作结果交接他。如果完不成提前说,他还是协调资源,想办法帮助解决。最后时限在说工作遇到难题,领导也没办法,毕竟时间和资源都有限。 接受任务就把工期排好,发给领导。可以按照以下格式准备: 1、工作安排计划 ,以及所需要的资源 2、重点工作完成时间 3、最终完成时间。 每个阶段完成后,及时和领导汇报。 4、选择大公司还是小公司都不重要,一定要跟对领导。领导每天给你穿小鞋,使绊子,你根本无心工作。 我29岁那年,跳槽到一个互联网公司,遇到一个领导,这家伙能力非常强,但不干正事。当时做一个项目,市场行情、推广运营都很不错,正准备做大做强,多赚钱的时候。 领导自己弄了个小灶,自己外边创业,每天下午来,早早走,我们眼看着他把资源都搞到自己那边去。我们犯错误,他就劈头盖脸一顿骂,“你们做的什么垃圾,是人都做不出来这东西。” 我们也无心工作,害怕犯错,一个好好的项目就干黄了。 所以,你得会选领导: 首先,选一个正直,有奋斗理想的领导; 其次,能教给你东西,让你有成长空间; 当然,钱也不能给的少。 5、坚持记录工作日志,1年之后,你就会把别人甩开。 工作日志这个事,大家都觉着没用。好像记录不记录,一天就干那么多活,自己心里都有数,哪一块时间都没浪费掉。这种想法真是扯淡,你要是记录哪怕十天,你就会发现,有一大半时间被浪费掉。 一个找我咨询的小伙伴,和我说每天从早忙到晚,根本没成长,活又不得不干。我让他记录5天工作日志,结果他把自己吓一跳,发现有一些杂碎的工作根本没必要做。 另外,千万别小看这些个记录,关键时刻还能救命。我前年自己做一个项目,做到一半,由于市场和资金的原因,就先暂停掉了。把所有资源和项目文件都打包压缩加密,放到一个网盘上。 前几天,有人通过网络找我,要购买这个项目的资料,我去网盘上下载下来,发现密码忘记了。把常用的密码都试了个遍,死活也打不开。后来,从我前年的工作日志文件夹里找到密码。 6、就事论事,不要人生攻击。控制好情绪,把事说清楚。 解释一下,人有情绪很正常。但职场上除非你是领导或者你职位高,不然真没有人会估计你的情绪。尤其是能力低,脾气暴躁的人。最容易被淘汰掉。我团队里有一个产品经理,本身能力一般,让他干活也没问题。就是在和研发有争执的情况下,情绪特别容易激动。说着说着就爆粗口。 最后,他的需求大家都没有人愿意做,或者做的时候就告诉他做不了。他推进起工作非常的费劲。职场上老手都明白,工作就好好工作,你发脾气没人惯着你,大家都有脾气。能控制情绪,把事讲清楚,把道理说明白,才是职场人该有的态度。 7、重要面谈、生意会谈、求职面试、赶飞机,提前准备,你要控制时间,而不是让时间来控制你。有时候只是提前10分钟,就能提高成功的概率。 人的大脑在紧张的情况下,会做出一些非理性决策。我和其他人谈生意,总是会提前10分钟到场,熟悉环境,找个安静的位置,也会看下洗手间的位置。一切都在自我掌控之中。 沟通能力是每个人必备的底层能力,尤其是一些关键场合,比如和老板谈加薪,和客户谈业务,这些关键对话处理不好直接影响个人未来收入和发展。 8、先生存下去,才能找到意义:工作要有职业化心态,即赚钱又喜欢的工作,可能根本就不存在。 一直以来很多人都问我,你的工作你喜欢吗?说实话,根本谈不上喜欢和热爱。10几年重复着一项工作。商业社会上的工作,最重要的是稳定。不可能给你许多机会去冒险,所以工作必然会逐渐产生乏味。人又是喜欢新鲜事物的物种。 那工作的意义是什么呢?怎么平衡工作和生活?很多人都被这个问题困扰,每天焦虑不安,工作没有做好,生活也没有过好。 长期思考不行动,一定解决不了问题。如果想要解决其实很简单,只需要做一个小计划,按照计划去做。比如,你觉着现在的工作无聊,那把工作内容细化,看看哪一部分能有改进的空间,换种方法或者换种工具。 尝试找到不一样的地方,尝试换一种方法,尝试换一种角度,有时候换一个角度,结果会完全不一样。 以上这些,不只是对工作几年的新人有帮助,职场老手一样会有收获。我工作这么多年,一直会把这些建议翻出来看看,总结到自己的电子笔记里。过一段时间就容易忘,常常拿出来翻翻,给自己纠纠错。

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